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产业工人队伍建设改革“真旺”了 一一徐州贾汪区产业工人队伍建设改革工作纪实
发布时间:[2021-04-30]

2017年12月,习近平总书记视察徐州贾汪区时,夸赞贾汪转型实践做得好,现在是“真旺”了。徐州贾汪区素有“百年煤城”之称,自1882年掘井建矿,累计出产原煤3.6亿吨,为江苏乃至全国经济发展作出了重要贡献。近年来,贾汪区坚定践行新发展理念,全力推进生态、产业、城市、社会“四个转型”。在这一过程中,贾汪区着眼夯实产业转型发展人才支撑,深入推进产业工人队伍建设改革取得显著成效。产改也“真旺”了。

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强领导,搭起推进改革的“四梁八柱”

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贾汪区高度重视产改工作,2020年5月24日,区委建立了新时代贾汪产业工人队伍建设改革工作联席会议制度。7月6日,召开第一次联席会议暨新时期产业工人队伍建设改革示范点工作推进会,认真听取意见和建议,研究部署具体分工,详细分解任务。围绕如何提升产业工人队伍素质、维护产业工人合法权益、进一步推进产业工人队伍建设改革等方面提出思路、拿出举措。9月15日,组织召开贾汪区产业工人队伍建设改革工作第二次联席会议,对产改工作进行再动员再部署。制定并推进实施《贾汪产业工人队伍建设改革试点工作方案》和《2020年贾汪产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》,将大吴街道、徐州工业园区、徐州钛白化工有限公司作为全面试点单位;徐州中联水泥有限公司等4个企业作为项目试点单位;徐州卧龙泉旅游发展有限公司等5家企业作为特色试点单位;区委组织部等9部门负责相关试点工作。切实明确重点,以点带面推进产改任务落实。

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重引领,筑牢产业工人的“思想阵地”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人,组织开展“新时代·新思想·新征程”系列主题宣传活动,引导产业工人用好“学习强国”“新思想一起学”等学习平台,团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。借助新时代文明实践活动的东风,在全区各级工会组织,特别是企业工会中开展志愿服务活动,活动以职工之家(新时代文明站点)为平台宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、培育践行社会主义核心价值观,教育引导企业职工形成正确的道德判断和责任感,丰富职工精神世界,凝聚职工精神力量,提升职工文明素养,真正实现“职工在哪里,文明实践就延伸到哪”。累计组织群众性职工文体活动演出60余场次,职工读书演讲、诵读比赛26场次,公益性文化讲座13场次,极大地满足了职工群众日益增长的精神文化需求。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,成立了由劳动模范、工匠代表、心理咨询师、思政教师和工会干部组成的32人服务队,开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动36场次,参与职工5000余人次。

聚合力,打通产改提速的“任督二脉”

聚集部门合力。区产改办第一时间建立微信工作群,传达上级关于产改工作的最新部署,以简报的形式及时归纳总结产改阶段性成果,统筹推进全区产改工作不断取得进展。区经发局组织东方热电有限公司6名经理人参加江苏省高级职业经理人培训;组织磐石创新(江苏)电子装备有限公司9名员工参加2020年“英才名匠”培训;组织15家企业参加新基建时代大数据产业变革研修。区统计局对全区企业及工人情况进行了统计,为推进产改工作提供了有效的数据支撑。区教育局安排专业课教师到贾汪及徐州企业顶岗实习1个月,教师到企业学习先进的生产技术及企业的先进管理经验,同时聘请企业优秀员工到学校带专业课,每年不低于50人次,有效促进了学术与技术的互动交流。紫庄镇指导云集港口结合生产经营开展“百日安全暨劳动竟赛”活动,成立党团员突击队,将党旗、团旗插到施工一线,以党团员的先锋模范作用,促进全员立足岗位“争当岗位明星、争创一流业绩”、献身企业建功立业的热情。徐州工业园区金彭集团制定《金彭集团专业序列任职资格管理办法(试行)》,为员工晋升明确了目标、方法和路径。在2020年的晋升考评中,有32名员工在不同岗位经笔试、答辩、就职演讲评比、公示后获得晋升。

强化校企合作。把校企合作作为产改试点工作的关键抓手,精耕细作孕育亮点成果。徐州永佳液压设备有限公司与中国矿业大学在纳米强化及激光制造项目方面合作,成功申请发明专利10多件,获得授权发明专利7件、实用新型专利11件,获批江苏省高新技术产品4个;徐州恒之盛农业发展有限公司与徐州生物工程学院在病虫害绿色防控、省力化栽培技术等方面加强合作,完成茄子灰霉病和甜瓜白粉病的绿色防治技术成果转化,茄子、西红柿和甜瓜3个产品通过了绿色食品认证。徐州丰硕生态农业有限公司与南京农业大学合作开发果蔬生产实验栽培项目,在紫庄及周边乡镇推广果蔬新品种4个、新技术5项;与北京农业科学院合作开发新型高标准日光能温室大棚建设项目,现已建成7栋设施先进的高标准日光能温室大棚,为东部乡镇大规模发展设施农业提供了基础保障。彭庄生态农业公司与徐州农科所合作建设甘薯种苗组培中心,目前已建成优质育苗基地100亩,销售脱毒干薯苗600多万株,实现利润70余万元,提供就业岗位32个,产品畅销河北、河南、山东等地。徐州黑白龙工程尼龙有限公司与北京化工大学就企业关注的含油尼龙制品开展合作研究,研发的“含油尼龙制品”技术水平达到国际先进、填补国内空白,开发的“含油尼龙制品”、“废弃铸型尼龙材料的回收与利用”、“新的铸型尼龙配方”等项目拓宽了企业市场发展领域。

精服务,聚焦产业工人的“急难险盼”

党工融合迈上新台阶。创新实施队伍共建、组织共建、阵地共建、思想共建、活动共建、考核共建“六个共建”工作法,重点开展党工融合“八个一”系列活动、“三创争两提升”活动。全区各镇、街道及园区146家党工组织和127家结对单位开展了“八个一”系列活动,累计开展活动1500余场次,近2万名党员、工会会员参与到活动中,打造党工共建阵地105个。《新华日报》进行了专题报道。

就业创业实现新突破。会同人社部门开展 “春风行动”、“企业招聘周”等公共就业服务活动4场,实现就业1486人,促进下岗职工再就业和农村转移劳动力就业715人;扎实开展“夏送清凉”活动,广泛宣传防暑降温知识、督促落实高温天气劳动保护、推进户外劳动者服务站点建设,为一线职工送去防暑降温物资;开展“金秋助学”活动和困难职工(农民工)家庭高校毕业生阳光就业行动,2020年实施“金秋助学”121人,发放助学金31万元;开展下岗失业职工再就业培训3期,培训167人次,培训费6万元;开展关爱女职工行动,为困难职工家庭适龄女生购买卫生用品1.67万元;为全区75户困难职工家庭299人购买“惠徐保”,投入资金2.06万元;采取上门走访、公益帮扶等方式,关心关爱困难职工(农民工),精心组织“冬送温暖”活动。各类帮扶合计364人次,帮扶资金82.43万元。

维权服务展现新实效。先后开展“五一”劳动法治宣传服务月活动和“尊法守法 携手筑梦”系列普法志愿服务活动,以每日学法、法律讲座、法治微课堂、知识竞答等多种形式,向职工宣传工会法、劳动法等相关法律法规,推出法治微课堂18期,收看职工达21万余人次;推送普法微动漫短视频30个,点击数27万余人次;走进30家企业开展劳动法律监督检查,排查劳动用工隐患16处,发出整改意见16份;全年送法进企业128家,接受职工法律法规咨询1600余人次。建立委托调解工作机制,快速化解劳动争议。成功调解劳动争议案件16起,并全部置换为劳动仲裁调解书。


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创阵地,打造产业工人的“特色家园”

贾汪区在大吴街道湖里村创新打造资源要素集聚的综合型产业园,园内现有非公企业26家,职工近2300人,园内设立“一站式”产业工人服务共享中心,占地约360平方米,内设安康驿站、爱心母婴室、阅读学习室、调解室、职工子女全托室、文娱活动室及多媒体室。不仅把工会服务项目搬到了园区,而且为企业预留了公共活动场所,降低企业生产经营成本,做到了一举两得,职企共赢。2020年11月12日,全市产改工作研讨班140多名学员现场参观产业工人服务共享中心,对服务中心先进的服务理念、完备的服务设施和温馨的服务环境表示认可。

践行组织联盟化,巩固服务共享的系统支撑。湖里产业园由26家中小企业构成,个别企业由于规模太小、职工太少而未建立工会,职工组织松散,既不利于自身维权保障,也不利于企业生产发展。多家企业进驻产业园,园内职工成为一个整体,具备了成立工会联合会的条件,工会组织保障得到加强,受益员工由少数变为多数,服务覆盖面由局部扩大到整体。

践行资源集成化,完善服务共享的基础保障。推动服务项目集成,把工会各项服务职能“移植”到共享服务中心,设立爱心母婴室、调解室、职工书屋、安康驿站等,为职工提供全面、高效、贴心的服务。预留场地作为职工子女全托室和企业共享会议室,最大限度提升机构功能,为职工解决后顾之忧,为企业降低运营成本。实现基础设施集成,新添置桌椅沙发、母婴用品、空调、健身器材等各类物品共计200多件,支出费用20多万元,各功能室均达到提供高质量服务的标准,全面完善了服务共享中心的基础保障。

践行服务综合化,明确服务共享的价值导向。产业工人服务共享中心成立初衷就是提供优质高效的服务,满足产业工人多样化需求,让大家享受“一站式”无死角的工会服务,给职工无微不至的关怀,用实际行动诠释工会组织“当好娘家人、情暖职工心”的价值理念。

践行共享一体化,达成服务共享的对象归属。产业工人服务共享中心建立组织联盟、集成多方资源、提供综合服务的最终目的都是为了实现园区内职工享受一体化的工会服务,向职工们提供多种服务项目,展示劳模工匠精神和技术转化成果,让职工切身体会产改给自己带来的实惠,工会打通服务职工“最后一公里”的决心,真正实现了由职工找上门求办事到工会扎根基层送服务的大转变。2021年,将此种模式在全区范围内推广,根据中心建设规模和运转情况给予一定资金补助,目前已在工业园区和江庄镇开始筹建,进一步提升服务的深度和广度,让服务进一步向基层延伸,惠及更多产业工人。

贾汪区委区政府已将产改纳入“十四五”经济社会发展规划,高站位谋划、大手笔落实、稳步调推进,坚决为广大产业工人摇旗呐喊、加油助威!用经济社会的高质量发展为建党一百周年增添贾汪色彩!



产业工人队伍建设改革“真旺”了 一一徐州贾汪区产业工人队伍建设改革工作纪实
发布时间:[2021-04-30]

2017年12月,习近平总书记视察徐州贾汪区时,夸赞贾汪转型实践做得好,现在是“真旺”了。徐州贾汪区素有“百年煤城”之称,自1882年掘井建矿,累计出产原煤3.6亿吨,为江苏乃至全国经济发展作出了重要贡献。近年来,贾汪区坚定践行新发展理念,全力推进生态、产业、城市、社会“四个转型”。在这一过程中,贾汪区着眼夯实产业转型发展人才支撑,深入推进产业工人队伍建设改革取得显著成效。产改也“真旺”了。

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强领导,搭起推进改革的“四梁八柱”

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贾汪区高度重视产改工作,2020年5月24日,区委建立了新时代贾汪产业工人队伍建设改革工作联席会议制度。7月6日,召开第一次联席会议暨新时期产业工人队伍建设改革示范点工作推进会,认真听取意见和建议,研究部署具体分工,详细分解任务。围绕如何提升产业工人队伍素质、维护产业工人合法权益、进一步推进产业工人队伍建设改革等方面提出思路、拿出举措。9月15日,组织召开贾汪区产业工人队伍建设改革工作第二次联席会议,对产改工作进行再动员再部署。制定并推进实施《贾汪产业工人队伍建设改革试点工作方案》和《2020年贾汪产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》,将大吴街道、徐州工业园区、徐州钛白化工有限公司作为全面试点单位;徐州中联水泥有限公司等4个企业作为项目试点单位;徐州卧龙泉旅游发展有限公司等5家企业作为特色试点单位;区委组织部等9部门负责相关试点工作。切实明确重点,以点带面推进产改任务落实。

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重引领,筑牢产业工人的“思想阵地”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人,组织开展“新时代·新思想·新征程”系列主题宣传活动,引导产业工人用好“学习强国”“新思想一起学”等学习平台,团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。借助新时代文明实践活动的东风,在全区各级工会组织,特别是企业工会中开展志愿服务活动,活动以职工之家(新时代文明站点)为平台宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、培育践行社会主义核心价值观,教育引导企业职工形成正确的道德判断和责任感,丰富职工精神世界,凝聚职工精神力量,提升职工文明素养,真正实现“职工在哪里,文明实践就延伸到哪”。累计组织群众性职工文体活动演出60余场次,职工读书演讲、诵读比赛26场次,公益性文化讲座13场次,极大地满足了职工群众日益增长的精神文化需求。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,成立了由劳动模范、工匠代表、心理咨询师、思政教师和工会干部组成的32人服务队,开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动36场次,参与职工5000余人次。

聚合力,打通产改提速的“任督二脉”

聚集部门合力。区产改办第一时间建立微信工作群,传达上级关于产改工作的最新部署,以简报的形式及时归纳总结产改阶段性成果,统筹推进全区产改工作不断取得进展。区经发局组织东方热电有限公司6名经理人参加江苏省高级职业经理人培训;组织磐石创新(江苏)电子装备有限公司9名员工参加2020年“英才名匠”培训;组织15家企业参加新基建时代大数据产业变革研修。区统计局对全区企业及工人情况进行了统计,为推进产改工作提供了有效的数据支撑。区教育局安排专业课教师到贾汪及徐州企业顶岗实习1个月,教师到企业学习先进的生产技术及企业的先进管理经验,同时聘请企业优秀员工到学校带专业课,每年不低于50人次,有效促进了学术与技术的互动交流。紫庄镇指导云集港口结合生产经营开展“百日安全暨劳动竟赛”活动,成立党团员突击队,将党旗、团旗插到施工一线,以党团员的先锋模范作用,促进全员立足岗位“争当岗位明星、争创一流业绩”、献身企业建功立业的热情。徐州工业园区金彭集团制定《金彭集团专业序列任职资格管理办法(试行)》,为员工晋升明确了目标、方法和路径。在2020年的晋升考评中,有32名员工在不同岗位经笔试、答辩、就职演讲评比、公示后获得晋升。

强化校企合作。把校企合作作为产改试点工作的关键抓手,精耕细作孕育亮点成果。徐州永佳液压设备有限公司与中国矿业大学在纳米强化及激光制造项目方面合作,成功申请发明专利10多件,获得授权发明专利7件、实用新型专利11件,获批江苏省高新技术产品4个;徐州恒之盛农业发展有限公司与徐州生物工程学院在病虫害绿色防控、省力化栽培技术等方面加强合作,完成茄子灰霉病和甜瓜白粉病的绿色防治技术成果转化,茄子、西红柿和甜瓜3个产品通过了绿色食品认证。徐州丰硕生态农业有限公司与南京农业大学合作开发果蔬生产实验栽培项目,在紫庄及周边乡镇推广果蔬新品种4个、新技术5项;与北京农业科学院合作开发新型高标准日光能温室大棚建设项目,现已建成7栋设施先进的高标准日光能温室大棚,为东部乡镇大规模发展设施农业提供了基础保障。彭庄生态农业公司与徐州农科所合作建设甘薯种苗组培中心,目前已建成优质育苗基地100亩,销售脱毒干薯苗600多万株,实现利润70余万元,提供就业岗位32个,产品畅销河北、河南、山东等地。徐州黑白龙工程尼龙有限公司与北京化工大学就企业关注的含油尼龙制品开展合作研究,研发的“含油尼龙制品”技术水平达到国际先进、填补国内空白,开发的“含油尼龙制品”、“废弃铸型尼龙材料的回收与利用”、“新的铸型尼龙配方”等项目拓宽了企业市场发展领域。

精服务,聚焦产业工人的“急难险盼”

党工融合迈上新台阶。创新实施队伍共建、组织共建、阵地共建、思想共建、活动共建、考核共建“六个共建”工作法,重点开展党工融合“八个一”系列活动、“三创争两提升”活动。全区各镇、街道及园区146家党工组织和127家结对单位开展了“八个一”系列活动,累计开展活动1500余场次,近2万名党员、工会会员参与到活动中,打造党工共建阵地105个。《新华日报》进行了专题报道。

就业创业实现新突破。会同人社部门开展 “春风行动”、“企业招聘周”等公共就业服务活动4场,实现就业1486人,促进下岗职工再就业和农村转移劳动力就业715人;扎实开展“夏送清凉”活动,广泛宣传防暑降温知识、督促落实高温天气劳动保护、推进户外劳动者服务站点建设,为一线职工送去防暑降温物资;开展“金秋助学”活动和困难职工(农民工)家庭高校毕业生阳光就业行动,2020年实施“金秋助学”121人,发放助学金31万元;开展下岗失业职工再就业培训3期,培训167人次,培训费6万元;开展关爱女职工行动,为困难职工家庭适龄女生购买卫生用品1.67万元;为全区75户困难职工家庭299人购买“惠徐保”,投入资金2.06万元;采取上门走访、公益帮扶等方式,关心关爱困难职工(农民工),精心组织“冬送温暖”活动。各类帮扶合计364人次,帮扶资金82.43万元。

维权服务展现新实效。先后开展“五一”劳动法治宣传服务月活动和“尊法守法 携手筑梦”系列普法志愿服务活动,以每日学法、法律讲座、法治微课堂、知识竞答等多种形式,向职工宣传工会法、劳动法等相关法律法规,推出法治微课堂18期,收看职工达21万余人次;推送普法微动漫短视频30个,点击数27万余人次;走进30家企业开展劳动法律监督检查,排查劳动用工隐患16处,发出整改意见16份;全年送法进企业128家,接受职工法律法规咨询1600余人次。建立委托调解工作机制,快速化解劳动争议。成功调解劳动争议案件16起,并全部置换为劳动仲裁调解书。


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创阵地,打造产业工人的“特色家园”

贾汪区在大吴街道湖里村创新打造资源要素集聚的综合型产业园,园内现有非公企业26家,职工近2300人,园内设立“一站式”产业工人服务共享中心,占地约360平方米,内设安康驿站、爱心母婴室、阅读学习室、调解室、职工子女全托室、文娱活动室及多媒体室。不仅把工会服务项目搬到了园区,而且为企业预留了公共活动场所,降低企业生产经营成本,做到了一举两得,职企共赢。2020年11月12日,全市产改工作研讨班140多名学员现场参观产业工人服务共享中心,对服务中心先进的服务理念、完备的服务设施和温馨的服务环境表示认可。

践行组织联盟化,巩固服务共享的系统支撑。湖里产业园由26家中小企业构成,个别企业由于规模太小、职工太少而未建立工会,职工组织松散,既不利于自身维权保障,也不利于企业生产发展。多家企业进驻产业园,园内职工成为一个整体,具备了成立工会联合会的条件,工会组织保障得到加强,受益员工由少数变为多数,服务覆盖面由局部扩大到整体。

践行资源集成化,完善服务共享的基础保障。推动服务项目集成,把工会各项服务职能“移植”到共享服务中心,设立爱心母婴室、调解室、职工书屋、安康驿站等,为职工提供全面、高效、贴心的服务。预留场地作为职工子女全托室和企业共享会议室,最大限度提升机构功能,为职工解决后顾之忧,为企业降低运营成本。实现基础设施集成,新添置桌椅沙发、母婴用品、空调、健身器材等各类物品共计200多件,支出费用20多万元,各功能室均达到提供高质量服务的标准,全面完善了服务共享中心的基础保障。

践行服务综合化,明确服务共享的价值导向。产业工人服务共享中心成立初衷就是提供优质高效的服务,满足产业工人多样化需求,让大家享受“一站式”无死角的工会服务,给职工无微不至的关怀,用实际行动诠释工会组织“当好娘家人、情暖职工心”的价值理念。

践行共享一体化,达成服务共享的对象归属。产业工人服务共享中心建立组织联盟、集成多方资源、提供综合服务的最终目的都是为了实现园区内职工享受一体化的工会服务,向职工们提供多种服务项目,展示劳模工匠精神和技术转化成果,让职工切身体会产改给自己带来的实惠,工会打通服务职工“最后一公里”的决心,真正实现了由职工找上门求办事到工会扎根基层送服务的大转变。2021年,将此种模式在全区范围内推广,根据中心建设规模和运转情况给予一定资金补助,目前已在工业园区和江庄镇开始筹建,进一步提升服务的深度和广度,让服务进一步向基层延伸,惠及更多产业工人。

贾汪区委区政府已将产改纳入“十四五”经济社会发展规划,高站位谋划、大手笔落实、稳步调推进,坚决为广大产业工人摇旗呐喊、加油助威!用经济社会的高质量发展为建党一百周年增添贾汪色彩!