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职工风采
从装配工到技能大师 ——记徐工集团全国五一劳动奖章获得者刘文生
  • 发布时间:[2020-8-3 8:53:48]

滴水穿石,非一日之功。24年前,他刚刚毕业走上工作岗位,24年后,他已是徐工集团机械调试领域的技能大师。他始终扎根一线,刻苦钻研业务技能,练就一身过硬的本领,他叫刘文生。

从全国首届工程机械修理工技能竞赛“第一名”,到土方机械维修工“高级技师”;从江苏工匠到全国技术能手;从全国五一劳动奖章获得者到国务院特殊津贴获得者,43岁的刘文生坚守初心,走上了一条攻关创新,不断超越的人生之路。

树立人生追求,练就精湛技能

1996年,刘文生从徐工集团高级技校毕业后,被分配到徐工铲运机械事业部(当时为徐工集团装载机厂),做起了一名普通的装配工。

别看外表文质彬彬,工作中埋头苦干的刘文生颇像一只猛虎,认真钻研专业技能的劲头,九头牛也拉不回。如果你在晚上,来到徐工偌大的调试场,常常能看到这里有一个人在埋头钻研,那个人可能就是刘文生。

高温酷暑,刘文生攀上爬下,奋战在调试一线;寒风刺骨,刘文生钻进钻出,不放过一处调试问题。因为从事的是工程机械制造过程中非常关键的一环,刘文生必须用高度的责任心,时刻关注产品细节,不放过任何一处质量隐患,努力做到精益求精。

功夫不负有心人,2010年,喜爱钻研、严谨踏实的刘文生前往厦门,在强手如云的全国首届工程机械修理工技能大赛中,以总分第一名的成绩脱颖而出,一举夺魁。从此,练就一身精湛维修技能的刘文生,在调试领域崭露头角,成为了同事眼中“大师级”人物。

带头创新突破,发挥引领作用

刘文生带领的工作室,在2015年获评“江苏省技能大师工作室”。作为省级技能大师工作室的带头人,刘文生遵循着“出方案、出标准、出人才”的工作室建设理念,不断发挥着积极引领的带头作用。

申报发明专利12项,降本增效13项,完成重大技术革新和工艺优化项目15项,提出并跟踪实施质量改进21项,申报“八小”项目40余项,平均每年实现经济效益400多万元……


自工作室成立至今,刘文生带领团队,秉承踏实担当、奋力创新的精神,围绕着质量与效率“双提升”的高标准开展创新工作,取得了累累硕果。其中,“降低50G/500K装载机钢管故障反馈”项目,获中国质量协会质量技术奖优秀六西格玛项目;“降低2BS315系列变速箱异响问题反馈率”项目,获全国机械工业优秀质量管理小组一等奖;“全系列装载机管线路优化”项目 ,获徐州市优秀科技创新成果二等奖;“大吨位装载机驻车制动维修法”获徐州市职工十大先进操作法;“天然气动力系统质量提升”项目获徐工集团董事长质量大奖。

坚守知识传承,培养技术骨干

如果说科技创新,是企业立于激烈竞争环境而不败的核心,那培育高技能人才的土壤和机制,就是支撑科技创新的根基和灵魂。带徒弟、上讲台、育新人,如今已经成为刘文生肩上的一项重任。


针对集团员工年轻化,技能水平参差不齐,对装载机故障判断经验不足等问题,刘文生主持编写各类装载机培训教材15册,梳理总结国内外机型各类典型和疑难故障200多例,用于公司内外部员工培训,有效提升了青年员工的理论知识和实操技能水平。而为了有效促进在校学生的理论技能水平和高技能人才成长,刘文生还多次受邀为徐州市多家高职院校开展技能培训,累计培训500多课时,参培人数达2000多人次,并获聘为徐州市技工教育高级实习指导教师和一体化教学改革企业实践专家。今天,由刘文生培养出来的技能技术骨干,早已独当一面,在各自领域以优异的成绩发挥着“光与热”,在榜样带动与创新引领中贡献着一份力量。

如今,刘文生依然坚守在自己挚爱的岗位上,默默奉献,不骄不躁,时刻以工匠精神和劳模精神为指引,在生产第一线奋力攻关创新,向着他的人生目标坚定迈进。







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