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工会新闻
产业工人队伍建设改革典型案例征集活动正在进行时
  • 发布时间:[2020-9-15 9:20:01]

今年6月,徐州产业工人队伍建设改革联席会议办公室联合徐州市总工会共同主办的产业工人队伍建设改革典型案例征集活动正式启动。自征集启动以来,各有关单位踊跃参与,积极选送各自在徐州产业工人队伍建设改革工作中的创新做法和先进经验。

目前,征集活动还在火热进行中。我们期望能有更多的产改优秀案例参与评选,和大家共同分享产改经验!

产业工人队伍建设改革典型案例征集活动是对2019年全省职工思想政治工作典型案例征集活动主题的深化和内涵的提升,旨在展现全市产业工人队伍建设改革成效,激发产业工人推动高质量发展、建设“强富美高”新徐州的奋斗精神。

活动主题

产改当先锋 助力高质量

时间安排

征集阶段:今年6月至11月底

评选阶段:12月

征集内容

一是征集“引领聚魂”典型案例

主要是围绕产业工人思想政治引领、聚焦加强思想理论武装、实施“党建+”工程、注重精神文明塑造、发挥典型示范作用、强化参政议政保障等举措,广泛征集以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导广大产业工人、坚持党建引领、开展“三创争、两提升”活动,以社会主义核心价值观引领培育职工先进文化、培育选树“徐州工匠”“最美产业工人”先进典型、提高产业工人政治地位、拓宽产业工人参政议政渠道,组织产业工人有序有效参与企业和公司治理等方面成效显著的典型企业案例。

二是征集“成长聚能”典型案例

第一,围绕助推产业工人成长成才、聚焦推进产教融合发展、实施职工素质提升工程、完善职工技能评价机制、加强职工技术创新扶持、完善职工劳动竞赛体系及强化职工技能激励导向等举措,广泛征集在提升技术技能人才和创新创业人才培养质量方面发挥示范引领作用、产教融合成效显著的企业案例。

第二,建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制成功的企业案例。

第三,推进培训方式创新、深化职工学历提升,企业在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面出台鼓励政策和激励机制成功有效的企业案例。

第四,企业把“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动纳入企业创新体系并设立职工科技创新奖项,在重大战略、重大工程、重大项目、重点产业开展劳动技能竞赛,打造区域性、示范性劳动技能竞赛品牌以及提高技术工人津贴水平、鼓励企业建立体现技术水平价值的补贴性津贴制度等方面成效突出的企业典型案例。

三是征集“共享聚心”典型案例

主要是围绕产业工人共享改革发展成果有获得感、幸福感,广泛征集完善集体协商和集体合同制度、健全产业工人工资正常增长机制和向一线产业工人倾斜的分配制度,落实产业工人带薪休假和疗休养制度,分级组织实施体检、职业病防治、疗休养活动、深化“和谐劳动关系幸福企业”创建、严格执行女职工劳动保护特别规定,为产业工人就业培训、创业发展提供保障支持等方面发挥作用显著的典型案例。

四是征集“同频聚效”典型案例

主要是围绕产业工人建设改革激励措施,广泛征集在加强党的领导、强化政府公共服务、加强财政保障支持、聚集多方力量,创新面向产业工人的工会工作,建立健全党委领导、组织部门牵头、党政有关职能部门密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的产业工人人才发展体制机制,推进公共租赁房建设,为产业工人提供优质、高效、便捷的基本公共卫生服务等方面做出突出成绩的典型案例。


评选结束后,将对优秀案例进行通报表彰,并对典型企业挖掘、培树、宣传,同时还将编印《徐州市产业工人队伍建设改革优秀案例》一书,面向社会广泛宣传发布。


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